Coaching-Newsletter November/Dezember 2004

1. Neue Literatur von und für Coachs

Erfolgsfaktor Coaching: 15 Praxisberichte

von Ulrich Dehner (2004)
Murmann Verlag

ISBN: 978-3-938017-08-1, 255 Seiten
Amazon.de Preis: EUR 35,00

Im Bereich des Management steht der Begriff "Coaching" für eine kompetente Unterstützung in Veränderungsprozessen. Zeitrahmen und Ziel sind dabei klar bestimmt. Coaching ist dann erfolgreich, wenn es den Klienten befähigt, Blockaden in problemlösendes Handeln zu transformieren. Im neuen Buch von Ulrich Dehner (Senior-Coach DBVC) zeigen nun erfahrene Coaching-Experten unterschiedliche Aspekte für erfolgreiches Coaching anhand von 15 Praxisberichten. Die vorgetragenen Beispiele erläutern anschaulich, warum und wie Coaching eingesetzt werden kann, z.B. bei inneren Blockaden und Stress aber auch beim Jobwechsel oder in Unternehmenskrisen, bei Nachwuchsführungskräften, in cross-kulturellen Teams, bei Politikern uvm. Ein ergänzender Serviceteil nennt Qualitätskriterien, Adressen und Anlaufstellen für Personen, die sich näher mit Coaching beschäftigen wollen oder einen Coach suchen.

Ulrich Dehner in der Coach-Datenbank:
http://www.coach-datenbank.de/coach_details.asp?userid=7

Stark im Beruf - erfolgreich im Leben: Persönliche Entwicklung und Selbst-Coaching

von Maren Fischer-Epe & Claus Epe (2004)
Rowohlt Taschenbuch Verlag

ISBN: 978-3-499-61695-2, 224 Seiten
Amazon.de Preis: EUR 8,90

Nach ihrem Buch "Coaching: Miteinander Ziele erreichen" aus der Serie "Miteinander Reden" von Schulz von Thun hat Maren Fischer-Epe nun zusammen mit ihrem Mann Claus Epe ein Buch zum Selbst-Coaching veröffentlicht. In fünf Kapiteln vermitteln die Autoren zahlreiche Informationen und praktische Hinweise und Übungen zum Selbst-Coaching. Das Buch ist praxisorientiert, gut verständlich geschrieben ohne trivial zu werden und bietet bei einem sehr guten Preis-Leistungsverhältnis viele Anregungen für (Selbst-)Coaching-Einsteiger als auch für Experten. Das Werk kann daher sowohl Coachs als auch Führungskräften sehr empfohlen werden und wird dem Anspruch einer hervorragenden Ergänzung zu dem Coaching-Buch von Maren Fischer-Epe gerecht.

Coaching: Miteinander Ziele erreichen
http://www.amazon.de/exec/obidos/ASIN/3499619547/cr

Gekonnt Coachen: Präzision und Provokation im Coaching

von Martina Schmidt-Tanger (2004)
Junfermann Verlag

ISBN: 978-3-87387-588-3, 176 Seiten
Amazon.de Preis: EUR 19,95

Nach Ihrem Buch "Veränderungscoaching" beschäftigt sich das neue Buch von NLP-Coaching-Expertin Martina Schmidt-Tanger mit Expertenwissen zu spezifischen Konstellationen im Coaching wie zwischen Auftraggeber, Coach und Klient sowie Rahmenbedingungen und Spielregeln.
Im ersten Teil des Buches werden Abfolgen, Strukturen und Modelle für die Arbeit im Coaching vorgestellt. Der zweite Teil widmet sich dem Werkzeug der Provokation. Das provokative Coaching als eine "Anleitung zum Unverschämt sein" ermöglicht im Coaching neue Möglichkeiten, die insbesondere in Situationen sinnvoll eingesetzt werden können, in den mehr Flexibilität gefordert ist. 

Veränderungscoaching
http://www.amazon.de/exec/obidos/ASIN/3873873982/cr  

Sinnvoll erfolgreich: Sich selbst und andere führen

von Hans-Georg Huber & Hans Metzger (2004)
Rowohlt Taschenbuch Verlag

ISBN: 978-3-499-61936-6, 224 Seiten
Amazon.de Preis: EUR 14,00

Wer Erfolg einzig mit Status, Macht und hohem Einkommen mit Erfolg gleichsetzt, wundert sich nicht selten, trotz Karriere mit sich und dem eigenen Leben nicht zufrieden zu sein. Dass sich Karriere und "Mensch-Sein" ebenso wenig aus wie ein erfolgreiches und menschliches Unternehmen ausschließen, zeigen Hans-Georg Huber und Hans Metzger. In ihrem dreiteiligen Werk beschreiben sie und weitere Autoren wie innerer und äußerer Erfolg für den Einzelnen, aber auch für das Unternehmen wieder ins Gleichgewicht gebracht werden und wie Führungskräfte glaubwürdig und erfolgreich diesen Wandel vorantreiben können. Der erste Teil des Buches beschäftigt sich mit der Führungsrolle im eigenen Leben. Im zweiten Teil wird beschrieben, wie Menschen für ein Unternehmen gewonnen werden können und im dritten Teil geht es um die Entwicklung von Führungskompetenz. Ein Vorwort von Daniel Goeudevert rundet das Werk ab.

Hans-Georg Huber in der Coach-Datenbank:
http://www.coach-datenbank.de/coach_details.asp?userid=25 

Das Buch beschäftigt sich anschaulich mit den Fragen, welche Bedeutung das Wort "Ent-Wicklung" (Vorhandenes freilegen) und die Unternehmensphilosophie und Führungskultur in Organisationen haben. Dies wird mit Bezug auf die Themen Personalauswahl, Förderung von Kreativität, Innovationsbereitschaft und Gesundheit, Coaching, Projektarbeitung und Mitarbeiterbeteiligung behandelt. Dabei wird auch die ethische Dimension unternehmerischen Handelns erläutert. Anhand von praktischen Beispielen zeigt der Autor, dass eine langfristig und konsequent orientierte Personal-Ent-Wicklung kein Widerspruch zum betriebswirtschaftlichen Erfolg darstellt, sondern diesen erst ermöglicht. Ein nützliches Buch für PE´ler und alle Personen, die in dem Feld beraterisch tätig sind.

Franz Albert Comes in der Coach-Datenbank:
http://www.coach-datenbank.de/coach_details.asp?userid=712 

Organisationsaufstellung und systemisches Coaching

von Klaus P Horn & Regine Brick (2003)
GABAL

ISBN: 978-3-89749-292-9, 150 Seiten
Amazon.de Preis: EUR 19,90

Wer mit systemischen Aufstellungen im Coaching arbeiten möchte findet in dem vorliegenden Werk einen fundierten und praktisch orientierten Ratgeber. Klaus-Peter Horn und Regine Brick ist es nicht nur gelungen, ein ebenso anschauliches wie durch die Fallbeschreibungen spannendes Werk zu schreiben, sondern sich auch von den diversen esoterischen Werken der "Aufstellungsliteratur" zu unterscheiden. So werden z.B. die systemischen Hintergründe missglückter Fusionen und Schwindel erregender Abstürze in der IT-Branche, schier unlösbarer Teamkonflikte und verwickelter Mobbingfälle erklärt - und teilweise auf erstaunlich einfache Weise gelöst. Dem Anspruch eines Praxisbuches kann das Werk daher mehr als gerecht werden.

Dr. Klaus-Peter Horn in der Coach-Datenbank:
http://www.coach-datenbank.de/coach_details.asp?userid=169 

Das Buch beschreibt, wie man der Stress-Spirale am Arbeitsplatz entkommen kann, indem man den Sinnerfüllung und Eigenverantwortung sucht. Dazu zeigen die Autoren auf, wie durch neue Denk- und Verhaltensweisen neue Möglichkeiten und Entwicklungen geschaffen werden können. Theoretische Erläuterungen, praktische Übungen und die Diskussion von Einwänden und häufig gestellten Fragen machen das Buch zu einem Lese- und Lernbuch.

Michael Fromm in der Coach-Datenbank:
http://www.coach-datenbank.de/coach_details.asp?userid=26 

Bildung und Beratung können Kunden vor dem Kauf nicht anfassen. Weder eine Garantie noch ein Umtausch sind möglich. Daher sind für den Verkauf von Bildungs- und Beratungsdienstleistungen andere Strategien als für den Verkauf von Konsum- und Gebrauchsgütern nötig. Der Marketing-Spezialist Bernhard Kuntz erläutert in dem vorliegenden Werk anschaulich, wie man den Marketing- und Verkaufsprozess - der zuweilen Jahre dauern kann - gestaltet.

Supervision und Coaching für Wissenschaftlerinnen: Theoretische, empirische und handlungspraktische Aspekte

von Monika Klinkhammer (2005)
VS Verlag für Sozialwissenschaften

ISBN: 978-3-531-14267-8, 553 Seiten
Amazon.de Preis: EUR 49,99

Professionelle Beratungsformen wie Supervision oder Coaching haben bisher kaum Eingang in das Berufsfeld "Wissenschaft" gefunden. Mit Ihrer Dissertation ist Monika Klinkhammer der Frage nach dem Bedarf an professionell begleiteter berufsbezogener Selbstreflexion von Wissenschaftlerinnen nachgegangen. Die Dissertation bietet eine bislang noch nicht existierende Verbindung verschiedener Theorietraditionen, Konzepte und Disziplinen mit der Beratungspraxis. Unter Einbezug verschiedener berufssoziologischer, beratungstheoretischer und empirischer Perspektiven und Ansätze sowie anhand von Beispielen aus berufsbiographischen Interviews mit Wissenschaftlerinnen wird der Beratungsbedarf der Zielgruppe Wissenschaftlerinnen analysiert. Dabei wird auch die Relevanz von Geschlecht und Geschlechterverhältnissen beleuchtet.


2. Frühbuchertarif für CoachingKongress 2005 bis 31.12.2004

Unter dem Motto "Wandel im Coaching - Wandel durch Coaching" findet von 4.-5. März 2005 in Frankfurt/M. der CoachingKongress 2005 statt. Eingeleitet wird der CoachingKongress durch einen Pre-Workshop am 3. März (Workshopleiter ist der britische Top-Management-Coach Sir John Whitmore). Bei Buchung bis zum 31.12.2004 können noch bis zu über 100 Euro gespart werden.

Weitere Informationen und Online-Anmeldung unter:
http://www.coachingkongress.de


3. Coaching-Controlling-System für Personaler und Coachs

In kleinen und mittleren Unternehmen, in denen Coaching, Mentoring, Training usw. eingesetzt werden, mangelt es zuweilen an der Planung, Steuerung und Evaluation der einzelnen Maßnahmen. Insbesondere für die Personalentwicklung funktionshomogener Gruppen von Mitarbeitern bietet die Software Co-Co-S dazu nun eine Unterstützung. Co-Co-S 2.0 steht für ein in Excel geschriebenes Controllingtool, das die Perspektivenwechsel GmbH (Ralph Schlieper-Damrich, Senior-Coach DBVC) mit der Betriebsberatung Brandmeier (Michael Brandmeier, Business Coach und Controller) entwickelt hat. Team- und Projekt-Coachs finden mit Co-Co-S ein Instrument zur Steuerung der eigenen Aktivitäten mit integriertem Management-Informationssystem.

Coachs und für die Personalentwicklung von Mitarbeitern verantwortliche Fach- oder Führungskräfte erhalten unter http://www.co-co-s.de umfassende, weitere Informationen.

Kontakt und weitere Informationen:
Ralph Schlieper-Damrich
http://www.coach-datenbank.de/coach_details.asp?userid=10   


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4. Neue Coaches in der RAUEN-Datenbank und den Coach-Profilen

Aktuell sind 274 Coachs in der Coach-Datenbank und den Coach-Profilen eingetragen.
Die Coach-Datenbank nimmt nur professionelle Coachs auf, die u.a. eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung als Coach vorweisen können. Details zu den Aufnahmevoraussetzungen für die Coach-Datenbank finden Sie unter der folgenden Adresse:
http://www.coach-datenbank.de/aufnahme_in_die_coach-datenbank.htm

Die Coach-Profile richten sich an Berater, die auch (aber nicht unbedingt seit mindestens fünf Jahren) Coaching anbieten und über eine fundierte Ausbildung verfügen. Eine Aufnahme in die Coach-Profile ist für die Personen möglich, die bei einer ausgewählten Ausbildungseinrichtungen eine Coaching-Ausbildung absolviert haben. Nähere Informationen finden Sie unter folgender Adresse:
http://www.coach-profile.de/aufnahme_in_die_coach-profile.htm

Die Unterschiede zwischen den beiden Datenbanken finden Sie hier ausführlich erklärt:
http://www.coach-agentur.de/datenbank.htm

Im Oktober und November 2004 konnten folgende Coachs in die Datenbanken neu aufgenommen werden:

 

Coach-Datenbank (http://www.coach-datenbank.de)

Franz Albert Comes, D-66280 Sulzbach/Saar
http://www.coach-datenbank.de/coach_details.asp?userid=712

Monika Dahmen-Breiner, D-50374 Erftstadt
http://www.coach-datenbank.de/coach_details.asp?userid=715

Elke Schretzmann-Kittel, D-70188 Stuttgart
http://www.coach-datenbank.de/coach_details.asp?userid=721

 

Coach-Profile (http://www.coach-profile.de)

Thorsten Martin Ellensohn, A-6833 Weiler
http://www.coach-profile.de/profil.asp?userid=713

Dr. Reinhold Reck, D-85354 Freising
http://www.coach-profile.de/profil.asp?userid=716

Astrid Begemann, D-99084 Erfurt
http://www.coach-profile.de/profil.asp?userid=717

Margot Hug, CH-8040 Zürich
http://www.coach-profile.de/profil.asp?userid=718

Manuela Kracheletz, D-71254 Ditzingen
http://www.coach-profile.de/profil.asp?userid=719

Annette Ferdinand, D-60385 Frankfurt
http://www.coach-profile.de/profil.asp?userid=720

Inge Bölitz, D-61462 Königstein
http://www.coach-profile.de/profil.asp?userid=722

Aufnahme in die RAUEN-Datenbank
Rauen Coach-Datenbank

Details zur Aufnahme in die RAUEN-Datenbank finden Sie unter der folgenden Adresse: http://www.coach-datenbank.de/mitgliedschaft/aufnahmekriterien.html


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5. Coaching-Ausbildungen im Dezember 2004 und Januar 2005

Coaching-Ausbildungen, die in den nächsten beiden Monaten starten (diese Liste kann auch online mit den Ausbildungen abgerufen werden, die in den nächsten drei Monaten starten: http://www.coaching-index.de/time_search.asp):

 

Jelinek & Partner GmbH
Ausbildungsbeginn: 01.12.2004
Ausbildungstitel: Zertifikatslehrgang TRAIN THE COACH
A-1010 Wien
Kosten: 3.360 Euro (exkl. 20% MwSt.), Privatpersonen (nicht Vorsteuer-Abzugsberechtigte) erhalten 10% Rabatt
http://www.coaching-index.de/user_details.asp?userid=12

 

Julia Augustin & Partner Managementberatung
Ausbildungsbeginn: 02.12.2004
Ausbildungstitel: Ausbildung zum Businesscoach
D-12163 Berlin
Kosten: 4.800 Euro plus MWST. Findet eine Anmeldung vor dem 15.10. statt, gibt es einen Rabatt von 10%. Wenn sich 2 Mitarbeiter aus einem Unternehmen anmelden, bezahlt der zweite 50% der Ausbildungsgebühr. Zusätzliche Kosten: Jeder Ausbildungskandidat erbringt den Nachweis von mindestens 5 Stunden Einzelcoaching. Die Kosten dafür sind nicht in der Ausbildungsgebühr enthalten. Fahrtkosten, Übernachtung, Verpflegung sind ebenfalls nicht in den Ausbildungskosten enthalten.
http://www.coaching-index.de/user_details.asp?userid=214

 

Universität Augsburg
Ausbildungsbeginn: 09.12.2004
Ausbildungstitel: Masterstudiengang: Systemische Organisationsentwicklung und Beratung
D-86159 Augsburg
Kosten: 19.500 Euro inkl. USt.
http://www.coaching-index.de/user_details.asp?userid=196

 

Institut für systemische Beratung
Ausbildungsbeginn: 13.12.2004
Ausbildungstitel: Systemisches Coaching und Teamentwicklung I (C) 2004/2005
D-69168 Wiesloch
Kosten: 6000 Euro zzgl. MwSt.
http://www.coaching-index.de/user_details.asp?userid=5

 

COATRAIN coaching & personal training GmbH
Ausbildungsbeginn: 18.12.2004
Ausbildungstitel: Business Coach + Management Coach
D-21029 Hamburg
Kosten: Für die Ausbildung zum Business Coach: 5.900 Euro zzgl. MwSt. Für die Ausbildung zum Management Coach (basiert auf Business Coach): 3.730 Euro zzgl. MwSt.; inklusive Grundlehrgang Business Coach: 9.630 Euro zzgl. MwSt.
http://www.coaching-index.de/user_details.asp?userid=125

 

Coachhouse
Ausbildungsbeginn: 07.01.2005
Ausbildungstitel: Coach in der Arbeitswelt
D-10557 Berlin-Tiergarten
Kosten: 6.480,-- zzgl. 16 % MwSt., Zahlungsmodalitäten nach Absprache
http://www.coaching-index.de/user_details.asp?userid=202

 

ias Institut für angewandte Sozialwissenschaften
Ausbildungsbeginn: 10.01.2005
Ausbildungstitel: Supervision
CH-7304 Maienfeld
Kosten: Total CHF 24 900.— (dreijährige Ausbildung), entspricht zur Zeit ca. Euro 16 300.— zahlbar in Quartalsraten à CHF 2 075.--. Als Ausbildungsinstitut ist das ias nicht mehrwertsteuerpflichtig.
http://www.coaching-index.de/user_details.asp?userid=134

 

Professio GmbH
Ausbildungsbeginn: 12.01.2005
Ausbildungstitel: Coaching I – Beraten von Personen im Organisationskontext
D-75181 Pforzheim
Kosten: Coaching I: 4125,- Euro zzgl. MwSt. und Hotelkosten
http://www.coaching-index.de/user_details.asp?userid=107

 

ias Institut für angewandte Sozialwissenschaften
Ausbildungsbeginn: 13.01.2005
Ausbildungstitel: Coaching Basic
CH-7304 Maienfeld
Kosten: Total CHF 8 400.— (einjährige Ausbildung), entspricht zur Zeit ca. Euro 5 500.— zahlbar in Quartalsraten à CHF 2 100.--. Als Ausbildungsinstitut ist das ias nicht mehrwertsteuerpflichtig.
http://www.coaching-index.de/user_details.asp?userid=134

 

Coachingplus GmbH
Ausbildungsbeginn: 15.01.2005
Ausbildungstitel: 10-tägiger Studiengang für angewandtes Coaching
D-36037 Fulda
Kosten: € 1720.-
http://www.coaching-index.de/user_details.asp?userid=145

 

Jelinek & Partner GmbH
Ausbildungsbeginn: 17.01.2005
Ausbildungstitel: Aufbaulehrgang TRAIN THE PROFESSIONAL COACH
A-1010 Wien
Kosten: 2.500 Euro (exkl. 20% MwSt.), Privatpersonen (nicht Vorsteuer-Abzugsberechtigte) erhalten 10% Rabatt
http://www.coaching-index.de/user_details.asp?userid=12

 

Trigon Entwicklungsberatung
Ausbildungsbeginn: 17.01.2005
Ausbildungstitel: E Der Coaching Werkzeugkoffer - Zürich
CH-8926 CH-8926 Kappel am Albis
Kosten: € 890,-- exl. MWSt
http://www.coaching-index.de/user_details.asp?userid=43

 

P.o.P. Praxisorientierte Personalentwicklung
Ausbildungsbeginn: 17.01.2005
Ausbildungstitel: Ausbildung zum „Loquenz Coach“ / Weiterbildung Coach
D-68165 Mannheim
Kosten: 3 300,-- Euro zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer / der Betrag kann in 3 Raten jeweils vor den 3 Hauptblöcken bezahlt werden
http://www.coaching-index.de/user_details.asp?userid=213

 

ibo Beratung und Training GmbH
Ausbildungsbeginn: 19.01.2005
Ausbildungstitel: Coaching-Ausbildung
D-35584 Wetzlar-Naunheim
Kosten: Euro 7.500,- zzgl. MwSt.
http://www.coaching-index.de/user_details.asp?userid=206

 

Bildungswerk ver.di in Niedersachsen e.V.
Ausbildungsbeginn: 20.01.2005
Ausbildungstitel: Kontaktstudium Coaching (Berufsbegleitende Weiterbildung)
D-30159 Hannover
Kosten: 3400,- Euro bzw. 3100,- Euro für ver.di Mitglieder
http://www.coaching-index.de/user_details.asp?userid=212

 

Trigon Entwicklungsberatung
Ausbildungsbeginn: 24.01.2005
Ausbildungstitel: F Der Coaching Werkzeugkoffer - Wien
A-7071 A-7071 Rust am See
Kosten: € 890,-- exkl. MWSt
http://www.coaching-index.de/user_details.asp?userid=43

 

Loquenz GmbH
Ausbildungsbeginn: 26.01.2005
Ausbildungstitel: Management-Coach
D- Frankfurt
Kosten: 3.500,- Euro
http://www.coaching-index.de/user_details.asp?userid=119

 

Weiterbildungsforum Basel
Ausbildungsbeginn: 26.01.2005
Ausbildungstitel: Coaching PUR
CH-4053 Basel
Kosten: sFr. 6430.- (für 12 Ausbildungstage)
http://www.coaching-index.de/user_details.asp?userid=101

 

PEF Privatuniversität für Management GmbH
Ausbildungsbeginn: 28.01.2005
Ausbildungstitel: Master in Coaching und Lösungsorientiertem Management
A-1040 Wien
Kosten: 1. Abschnitt: Euro 3.500,- (mehrwertsteuerfrei) 2. Abschnitt: Euro 8.900,- (mehrwertsteuerfrei) 3. Abschnitt: Euro 9.500,- (mehrwertsteuerfrei) Bei Buchung aller drei Abschnitte: Euro 19.700,- (mehrwertsteuerfrei)
http://www.coaching-index.de/user_details.asp?userid=156

 

PEF Privatuniversität für Management GmbH
Ausbildungsbeginn: 28.01.2005
Ausbildungstitel: Managing for Solutions
A-1040 Wien
Kosten: EUR 3.500,- (umsatzsteuerfrei)
http://www.coaching-index.de/user_details.asp?userid=156

 

Sail Away
Ausbildungsbeginn: 28.01.2005
Ausbildungstitel: Systemische Beratung im Change Management
D-80339 München
Kosten: Euro 1.800.- zzgl. MwSt. (4 Module à 3 Tage)
http://www.coaching-index.de/user_details.asp?userid=209

 

Wengel & Hipp - Institut für systemische Organisations- und Karriereplanung
Ausbildungsbeginn: 31.01.2005
Ausbildungstitel: Systemische Organisationsberatung und Coaching
D-60329 Frankfurt
Kosten: 1000 Euro (zzgl. MwSt)
http://www.coaching-index.de/user_details.asp?userid=4

 

Die Coaching-Ausbildungs-Datenbank (http://www.coaching-index.de) verzeichnet inzwischen 178 Ausbildungsanbieter mit 208 Ausbildungsgängen.

Aufnahme in die Coaching-Ausbildungsdatenbank

Details zur Aufnahme in die Ausbildungsdatenbank finden Sie unter der folgenden Adresse:
http://www.coaching-index.de/mitgliedschaft.html


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6. Impressum/Copyright

Verantwortlich im Sinne des Presserechts und des Telemediengesetzes:

Christopher Rauen GmbH
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