Coaching-Newsletter Juni 2012

Das Handelsblatt berichtete am 04.06.2012 in Form eines Gastbeitrages über das Thema "Organisationscoaching bei Familienunternehmen".

Autor Thomas Schulte führt in dem Artikel aus, dass das Organisationscoaching für Inhaber- und familiengeführte Unternehmen aus vier Modulen besteht:

• Orientierung (Kennenlernen, Mitwirkungsbereitschaft, Akzeptanz des Coachings),
• Auftragsklärung (Zielfestlegung samt Messkriterien),
• Umsetzung und
• Abschluss innerhalb von sechs bis neun Monaten.

Unklar bleibt in dem Artikel, ob und in welcher Weise sich das beschriebene "Organisationscoaching" von klassischer Organisationsentwicklung samt Coaching unterscheidet.

Weitere Informationen:
http://goo.gl/b0uJa

"E-Coaching" ist Thema der Masterarbeit von Christoph Wydy, der Coaching und Organisationsentwicklung bei der Arge Bildungsmanagement GmbH in Wien studiert.

Ziel der Arbeit ist es, herauszufinden, ob E-Coaching eine alleinstehende Form von Coaching darstellt und welche Erwartungen bzw. Befürchtungen darin gesehen werden.

Ein Online-Fragebogen mit 22 Fragen soll dabei helfen, das Thema E-Coaching aus Kundensicht besser verstehen zu können. 

Über die Ergebnisse seiner Arbeit wird Herr Wydy die Teilnehmer voraussichtlich Ende August informieren.

Weitere Informationen und Kontakt:
Christoph.Wydy@gmx.at